Responsable Paie et Gestion du Personnel H/F - 06

Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur de la recherche médicale, un Responsable département paie et administration du personnel (H/F). Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe RH de 5 personnes et prenez en charge la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour deux sites. Vous aurez un collaborateur à manager.

Vos responsabilités principales :

?Gestion administrative du personnel :
- Supervision de la paie et contrôle des déclarations sociales
- Préparation des éléments de paie pour la clôture comptable
- Gestion des contrats, absences, temps de travail, mutuelle/prévoyance, épargne salariale
- Réalisation des enquêtes DARES et de l'Index égalité professionnelle

Pilotage des processus RH :

- Administration et développement du SIRH
- Optimisation des outils et procédures RH (digitalisation, automatisation)
- Reporting RH, suivi de la masse salariale et des coûts sociaux
- Participation aux projets d'amélioration continue

Dialogue social :

- Préparation et coanimation des réunions CSE et partenaires sociaux
- Gestion de la BDESE
- Contribution à la rédaction et mise en ½uvre des accords collectifs

Veille légale et conseil RH :
?
- Garantie du respect du droit du travail et des accords d'entreprise
- Veille réglementaire permanente
- Conseil aux salariés et à la direction
Profil recherché
- Formation supérieure en RH (Master 2 ou équivalent)
- Expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement international
- Très bonnes connaissances en droit social ; la connaissance de la convention Syntec est un plus
- Maîtrise des outils informatiques et SIRH ; idéalement du logiciel ADP
- Anglais courant (oral et écrit)
- Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse et force de proposition
- Qualités relationnelles et sens de l'écoute

?
Ce poste représente une belle opportunité d'ntégrer un environnement international, structuré et stimulant, au sein d'une équipe RH engagée.

Si vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge alliant expertise technique et relations sociales, n'hésitez pas à vous positionner !

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible