Directrice de Crèche - Commune de Vallauris H/F - Communes

Dans le service sous l'autorité de la Coordinatrice Petite Enfance.
Mission Générale :
- Elaborer un projet d'accueil, des enfants et des familles, dans des conditions optimales d'hygiène, de sécurité et de bien-être ;
- Animer l'équipe de l'établissement d'accueil autour du projet pédagogique ;
- Gérer les tâches administratives et financières de l'établissement.

Activités principales :
- Responsable de la conception et de la mise en place d'un projet d'établissement en collaboration avec l'équipe, veille à son application, à son évolution et à son adaptation ;
- Responsable de la gestion administrative de l'établissement ;
- Responsable de la gestion financière de l'établissement ;
- Responsable du suivi médical des enfants en collaboration avec le RSAI petite enfance ;
- Responsable du bien-être des enfants des familles accueillis ;
- Responsable de la gestion du personnel ;
- Responsable des relations avec l'extérieur, communication en réseau avec la mairie, la coordination petite enfance, les autres établissements ;
- Responsable de l'hygiène et du matériel et des locaux .

Conditions d'exercice :
- Jour de travail : du lundi au vendredi, selon un planning variable, avec des horaires compris entre 7h30 et 18h30, en fonction des besoins de la structure.
- Temps de travail : temps complet à raison de 37h30 par semaine
- Congés annuels : 25 jours de congés annuels + jours de réduction du temps de travail (RTT)
- Organisation et coordination du fonctionnement quotidien de la crèche.
- Encadrement et animation de l'équipe
- Relations régulières avec les familles, agents des services de la collectivité.
- Application de la réglementation en vigueur relative à la petite enfance, à l'hygiène et à la sécurité.
- Participation aux réunions de service et à l'élaboration des projets de la structure.

Diplômes Requis :
- Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE) ;
- Diplôme d'État d'infirmier ;
- Autres diplômes permettant d'assurer la direction d'un établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE), conformément à la réglementation en vigueur.

Savoir :
- Connaissance de la réglementation petite enfance ;
- Connaissance du développement de l'enfance ;
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Connaissance des procédures administratives ;
- Connaissance des besoins des jeunes enfants.

Savoir-faire :
- Capacités managériales ;
- Capacité à encadrer et animer une équipe ;
- Réactivité ;
- Gestion et organisation de la structure ;
- Capacité à communiquer avec les familles.

Savoir être :
- Sens de l'écoute ;
- Empathie ;
- Sens du service public ;
- Qualités relationnelles et humaines ;
- Sens des responsabilités.

• Sens du relationnel
• Norme QHSE
• Gestion des ressources financières
• Gestion du personnel
• Réactivité
• Normes d'hygiène
• Empathie