Chargé d'Affaires en Recrutement H/F - la Ruche Recrute
- CDI
- la Ruche Recrute
Les missions du poste
CHARGÉ D'AFFAIRES EN RECRUTEMENT (H/F)
Notre cabinet de recrutement recherche son futur talent h/f. En tant que Chargé de Recrutement H/F au sein de l'agence à Antibes, vous jouez un rôle clé entre les candidats et les clients. Vous serez chargé(e) de mener le processus de recrutement dans sa globalité
Détail de postée service recrutement de LIP, spécialiste d'en hôtellerie & la restauration 6 autre département.
Le développement commercial : - Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients
- Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires
- Négocier l'offre commerciale de notre cabinet de recrutement
Le recrutement : - Rédiger et diffuser les offres d'emploi - Sourcer les candidats via les jobboards et outils digitaux - Sélectionner les profils, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références - Accueillir, accompagner et suivre les candidats
Cela avec une assistante en recrutement.
Le profil recherché
Experience: 3 Mois
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Relations commerciales
- Jobboard
- Logiciels bureautiques
- Contrôle de références
- Analyse des besoins client
- Pro-activité
- Techniques de communication
- Fidélisation des clients
- Force de proposition