Directeur de Résidence Services pour Séniors Autonomes H/F - BAYA
- CDI
- BAYA
Les missions du poste
BE AS YOU ARE : CABINET DE RECRUTEMENT ENGAGE HUMAN CENTRIC
Depuis 2021 notre cabinet, issu de l'expertise en Relations Humaines de plus de 20 ans révolutionne le recrutement en plaçant l'humain au cSur de chaque interaction. Chez Be As You Are, l'approche "Human Centric" est notre ADN. Ensemble, nous redéfinissons les normes du recrutement, prêts à créer des opportunités durables. Bienvenue chez Be As You Are, où chaque histoire professionnelle est une aventure humaine exceptionnelle.
Notre client est un Groupe de Résidences services pour seniors autonomes en plein développement. Nous recherchons plusieurs Directeurs /trices de résidence (H/F).
Descriptif du poste et missions :
En lien direct avec les fonctions support siège, vous êtes le garant du bon fonctionnement de la structure et de la satisfaction des résidents :
* Vous animez et fédérez l'équipe (10 salariés : accueil, restauration, aide à la personne, entretien), développez les compétences, définissez les objectifs, supervisez les plannings...
* Vous entretenez un relationnel de qualité auprès des résidents, des familles et des prestataires extérieurs.
* Vous garantissez l'organisation et la bonne gestion des comptes et des budgets.
* Vous assurez la qualité et la continuité du service rendu et êtes soucieux du bien-être de tous (éthique, sécurité, etc.).
* Vous véhiculez en local l'image du groupe en participant aux salons et événements de votre département.
* Vous garantissez l'optimisation du taux d'occupation de la résidence dans le respect des objectifs fixés (création et animation d'un réseau de prescripteurs)
Profil recherché :
Force de proposition sur des axes d'amélioration, vous êtes garant de l'image de la Résidence afin de pourvoir à son taux d'occupation optimal.
De formation Bac +5, vous êtes titulaire d'un Master 2 (Niveau 7) ou d'un CAFDES.
Vous justifiez d'une première expérience (3/5 ans) à la direction d'un EHPAD, d'une Résidence services pour seniors autonomes ou d'une structure hôtelière.
Autonome et responsable, attentif aux autres et ouvert d'esprit, vous êtes reconnu pour vos capacités d'encadrement, d'écoute et votre aptitude à la décision.
Package de éemunération :
Statut : Cadre Forfait Jour
45 KE/50 KE bruts annuels (selon votre profil et votre expérience) + Variable
Si vous souhaitez répondre à cette annonce
Merci de bien vouloir contacter par mail.
Référence de l'annonce à indiquer dans votre réponse : RSS-06
Depuis 2021 notre cabinet, issu de l'expertise en Relations Humaines de plus de 20 ans révolutionne le recrutement en plaçant l'humain au cSur de chaque interaction. Chez Be As You Are, l'approche "Human Centric" est notre ADN. Ensemble, nous redéfinissons les normes du recrutement, prêts à créer des opportunités durables. Bienvenue chez Be As You Are, où chaque histoire professionnelle est une aventure humaine exceptionnelle.
Notre client est un Groupe de Résidences services pour seniors autonomes en plein développement. Nous recherchons plusieurs Directeurs /trices de résidence (H/F).
Descriptif du poste et missions :
En lien direct avec les fonctions support siège, vous êtes le garant du bon fonctionnement de la structure et de la satisfaction des résidents :
* Vous animez et fédérez l'équipe (10 salariés : accueil, restauration, aide à la personne, entretien), développez les compétences, définissez les objectifs, supervisez les plannings...
* Vous entretenez un relationnel de qualité auprès des résidents, des familles et des prestataires extérieurs.
* Vous garantissez l'organisation et la bonne gestion des comptes et des budgets.
* Vous assurez la qualité et la continuité du service rendu et êtes soucieux du bien-être de tous (éthique, sécurité, etc.).
* Vous véhiculez en local l'image du groupe en participant aux salons et événements de votre département.
* Vous garantissez l'optimisation du taux d'occupation de la résidence dans le respect des objectifs fixés (création et animation d'un réseau de prescripteurs)
Profil recherché :
Force de proposition sur des axes d'amélioration, vous êtes garant de l'image de la Résidence afin de pourvoir à son taux d'occupation optimal.
De formation Bac +5, vous êtes titulaire d'un Master 2 (Niveau 7) ou d'un CAFDES.
Vous justifiez d'une première expérience (3/5 ans) à la direction d'un EHPAD, d'une Résidence services pour seniors autonomes ou d'une structure hôtelière.
Autonome et responsable, attentif aux autres et ouvert d'esprit, vous êtes reconnu pour vos capacités d'encadrement, d'écoute et votre aptitude à la décision.
Package de éemunération :
Statut : Cadre Forfait Jour
45 KE/50 KE bruts annuels (selon votre profil et votre expérience) + Variable
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Merci de bien vouloir contacter par mail.
Référence de l'annonce à indiquer dans votre réponse : RSS-06
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Piloter une activité,Apporter un appui technique au personnel,Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur,Assurer le suivi des réglementations en vigueur,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Déléguer, responsabiliser,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Elaborer, suivre et piloter un budget,Encadrer et coordonner une équipe,Encourager et soutenir le développement professionnel du personnel,Encourager l'amélioration continue dans les pratiques,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Faciliter la communication interne et externe,Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination,Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Favoriser le bien-être, la qualité de vie et le maintien du lien social des personnes âgées au sein de l'établissement,Piloter la gestion globale de l'établissement en assurant la qualité des soins et des services,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE),Utiliser les outils numériques
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Compétences: Piloter une activité,Apporter un appui technique au personnel,Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur,Assurer le suivi des réglementations en vigueur,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Déléguer, responsabiliser,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Elaborer, suivre et piloter un budget,Encadrer et coordonner une équipe,Encourager et soutenir le développement professionnel du personnel,Encourager l'amélioration continue dans les pratiques,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Faciliter la communication interne et externe,Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination,Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Favoriser le bien-être, la qualité de vie et le maintien du lien social des personnes âgées au sein de l'établissement,Piloter la gestion globale de l'établissement en assurant la qualité des soins et des services,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE),Utiliser les outils numériques
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Compétences requises
- Amélioration continue
- Force de proposition
- Management d'équipe
- Normes d'hygiène
- Empathie