Les missions du poste


Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) chargé(e) de recrutement junior pour renforcer notre équipe.Vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement ainsi que sur le développement commercial du cabinet.Vos missionsRecrutement :Analyse des besoins clients et définition des profils recherchésRédaction et diffusion des offres d'emploiSourcing de candidats (jobboards, réseaux sociaux, chasse directe)Qualification des candidatures et conduite d'entretiensSuivi des candidats tout au long du processusDéveloppement de partenariats :Animation et développement des relations avec les partenaires institutionnels (écoles, organismes, acteurs locaux)Participation à des événements emploiDéveloppement commercial :Prospection BtoB (téléphone, réseaux professionnels, événements business)Identification de nouveaux besoins clientsDéveloppement et fidélisation du portefeuille

Le profil recherché

Formation Bac +3 à Bac +5 (RH, commerce ou équivalent)Première expérience (stage ou alternance accepté) en recrutement, commercial ou RH appréciéeAisance relationnelle et goût du contactSens du service et orientation résultatsEsprit d'initiative et autonomieIntérêt pour les environnements dynamiques

Compétences requises

  • BtoB
  • Recrutement
  • Relations commerciales
  • Jobboard
  • Sens du relationnel
  • Direction d'entretiens d'embauche
  • Développement de partenariat
  • Réseaux sociaux
  • Autonomie
  • Recrutement par approche directe
  • Sourcing de candidats
  • Analyse des besoins client
  • Pro-activité
  • Fidélisation
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