Chef de Caisses Grande Distribution H/F - Carrefour Market

Description du posteEXPERIENCE OBLIGATOIRE SUR UN POSTE DE CHEF DE CAISSE H/FEn tant que Chef(fe) caisse, vous managez l'ensemble de la ligne de caisse et assurez la bonne exploitation courante du magasin.Vos principales missions sont :- Encadrer, recruter et former l'équipe de caisse.- Etablir un prévisionnel des besoins en personnel et réaliser les plannings.- Gérer une partie de l'administration du personnel : documents d'embauche, visite médicale, état prépaie, badgeage.- Garantir la bonne gestion des flux financiers et analyser les indicateurs associés.- Assurer la sécurité des biens et des personnes.- Fédérer les partenaires en rayon et répondre à leurs problématiques.- Être l'interlocuteur des prestataires externes.Vous avez le sens du commerce et saurez accompagner vos équipes pour atteindre votre objectif : la satisfaction client.Rigoureux et organisé, vous gérez simultanément des missions variées requérant réactivité et application stricte des procédures.Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaître notre organisation, nos procédures et nos attentes. Vous serez également formé(e) à nos outils et logiciels internes vous permettant de gérer l'exploitation courante du magasin.Rémunération : à déterminer selon le profil Place de parking à disposition si besoinProgrammation :Disponible le week-endDu lundi au vendrediTravail en journéeTravail les jours fériésTypes de primes et de gratifications :13ème MoisLieu du poste : En présentielprise de poste immédiate

Experience: 3 An(s)Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Organiser le travail d'une équipe,Réaliser les transactions monétaires entre le coffre et les caissesQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: SupermarchésListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Service client
• Logiciels de gestion d’entreprise
• Travail en équipe
• Qualité fédératrice
• Rigueur et méthode
• Management d'équipe
• Gestion du personnel
• Réactivité