Charge de Recrutement et Developpement des Talents H/F - GSF

Groupe Indépendant Français de services aux entreprises, acteur de référence dans son secteur d'activité, GSF a bâti son développement sur la qualité de sa relation client et sur l'excellence de ses prestations.

Avec plus de 160 Etablissements en France ainsi qu'à l'international (Canada, USA, Grande-Bretagne...), les équipes du Groupe agissent en véritables ingénieurs de l'Hygiène, de la Propreté et du Multiservice, avec une expertise reconnue dans les nombreux secteurs d'activité.

S'appuyant sur son modèle de croissance responsable, le Groupe a depuis plus de 60 ans su faire de sa Culture d'Entreprise, basée sur des valeurs d'excellence et sur l'importance accordée à l'humain, le moteur d'une croissance ininterrompue depuis sa création, avec un CA de plus d'1,3 milliard d'euros.Donnez un nouvel élan aux talents... et à votre carrière !
Vous aimez détecter les potentiels, accompagner les managers et contribuer au développement des collaborateurs ? Vous recherchez un poste où le recrutement ne s'arrête pas à l'embauche, mais s'inscrit dans une véritable stratégie de gestion des talents ?

Rejoignez notre équipe Recrutement & Développement des Talents et participez activement à la croissance de notre entreprise.

Au sein d'une équipe de 7 collaborateurs engagés, vous intervenez comme un véritable partenaire RH auprès de nos filiales présentes sur l'ensemble du territoire. Votre mission : attirer les meilleurs talents, accompagner leur évolution et contribuer à faire grandir nos équipes.

Vos missions:

En collaboration étroite avec les managers et les équipes RH, vous pilotez des projets variés qui ont un impact direct sur la performance de l'entreprise.

Recrutement & accompagnement des managers
Piloter l'ensemble du processus de recrutement sur des profils Agents de Maîtrise, Cadres et fonctions supports (management, RH, commerce, qualité, etc.), de l'expression du besoin jusqu'à l'intégration.
Conseiller et accompagner les managers dans leurs recrutements : définition des besoins, stratégie de recherche, conduite des entretiens et aide à la décision.

Garantir une expérience candidat qualitative et soignée à chaque étape.

Développement des talents
Participer aux Talent Reviews, comités carrières, assessments et projets de mobilité interne.

Contribuer à l'identification des potentiels et accompagner les parcours d'évolution.

Assurer un suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs en lien avec les équipes opérationnelles.

Attractivité & projets RH
Développer notre politique alternance en animant les relations avec les écoles, universités et partenaires.

Participer au rayonnement de notre marque employeur.

Être force de proposition pour faire évoluer nos pratiques de recrutement, de cooptation et nos outils RH.

Vous êtes convaincu(e) que le recrutement est avant tout une aventure humaine et un levier stratégique pour l'entreprise.

Vous appréciez travailler en proximité avec les managers, comprendre leurs enjeux et leur apporter des solutions adaptées.

Vous disposez :
d'une formation supérieure (Bac +3 minimum) en Ressources Humaines ou équivalent ;
d'une expérience significative en recrutement, idéalement sur des profils managers ou cadres ;
d'excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de conseil ;
d'une forte capacité d'organisation, d'autonomie et de gestion des priorités.
Curieux(se), enthousiaste et orienté(e) solutions, vous aimez également contribuer à des projets RH transverses et faire évoluer les pratiques.

Pourquoi nous rejoindre ?
-Un poste varié qui allie recrutement, développement des talents et projets RH.
-Une équipe collaborative, dynamique et engagée.
-Une réelle proximité avec les managers et les directions opérationnelles.
-L'opportunité de contribuer concrètement au développement des talents de l'entreprise et de porter des projets à fort impact.

Les conditions
Statut Cadre.
Rémunération : 3 300 euros brut par mois sur 14 mois.
Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire (avion et voiture), au plus près des équipes.

• Recrutement
• Sens du relationnel
• Direction d'entretiens d'embauche
• Autonomie
• Force de proposition