Chargé de Recrutement IT H/F - Docaposte

Référent de la confiance numérique en France et filiale du groupe La Poste, Docaposte accompagne toutes les entreprises et institutions publiques dans leur transformation et leur permet de l'accélérer, en confiance.

L'entreprise se compose de filiales, marques et Business Units qui adressent de nombreux secteurs : banque/finance, assurance, santé, secteur public, Small & Midsize Business (TPE, PME), commerce, industries, services, utilities et telecom.

Docaposte compte plus de 60 000 entreprises et administrations clientes, 6 700 collaborateurs répartis sur 59 sites en France et une présence dans 17 pays à l'international. Docaposte a réalisé 879 M€ de chiffre d'affaires en 2024.

Docaposte est une marque forte dans le monde des services numériques de confiance, avec une des offres les plus larges du marché alliant, conseil d'experts, solutions technologiques robustes et excellence de services. Leader des solutions numériques de confiance (vote électronique, lettre recommandée électronique, signature électronique, archivage numérique) et premier opérateur de données de santé en France, Docaposte apporte son expertise dans la conception et la gestion de plateformes numériques sur mesure.

Docaposte dispose d'une capacité d'innovation dans les services de confiance numérique qui passe par une implication forte dans l'écosystème français de l'IA et une solide expertise dans la Data.

Plus d'information sur www.docaposte.com
Retrouvez nous sur Welcome To The JungleDescription de la mission
Au sein de la Direction des ressources humaines, vous participerez activement à l'accompagnement des opérationnels dans la gestion et la finalisation de leurs besoins en recrutement. Une opportunité idéale pour développer vos compétences dans un environnement dynamique et formateur.
En tant que chargé de recrutement, vous intervenez sur les missions suivantes :
Gestion du processus de recrutement :
Recueil et définition des besoins en recrutement avec les opérationnels.
Rédaction et diffusion des offres d'emploi.
Gestion des candidatures via notre ATS.
Mise en place des stratégies de sourcing externes pour identifier les meilleurs profils (LinkedIn Recruiter, CV thèque, HelloWork etc..).
Prise en charge des pré-qualifications et participation aux entretiens de recrutement.
Rédaction et envoi des comptes rendus d'entretiens.
Participation aux projets RH :
Participation aux forums emploi et événements de recrutement.
Contribution à l'amélioration de l'accueil et de l'accompagnement des alternants.
Appui aux divers projets RH du pôle recrutement visant à optimiser les pratiques de recrutement et d'intégration.
Participation au développement de la relation école.
Aide à la gestion des conventions de stage pour le périmètre.
Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant !

Votre nouvel environnement
Avantages financiers: Accords d'intéressement et de participation, ticket restaurant, participation à 67% au frais de transport en commun.
Bien-être / santé: mutuelle, CE, évènements d'entreprise réguliers sur site

Nous vous accompagnons
Selon vos expériences et votre profil, des mesures d'accompagnement pourront être envisagées dans le cadre de votre prise de poste

Issu(e) d'une formation supérieure en RH (Bac +3 minimum), vous justifiez d'une première expérience en stage ou en alternance sur un poste similaire

SAVOIR ÊTRE
- Résilience et adaptabilité
- Organisation et rigueur
- Force de proposition
- Aisance relationnelle
- Curiosité et écoute active

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