Assistant Chef de Projet - Psrh2602p100-8 H/F - Partner Strategy Rh

Présentation d'entreprise :

Notre client est une entreprise technologique dynamique implantée à Sophia Antipolis.

Depuis 2009, elle s'impose comme un acteur incontournable dans son domaine, accompagnant aussi bien le secteur public que privé à travers la conception, l'intégration et la distribution de solutions technologiques à forte valeur ajoutée.

Forte de son expertise, l'entreprise dispose également d'un centre de formation reconnu, véritable levier de transmission des compétences.Animée par de fortes valeurs telles que l'innovation, l'excellence opérationnelle et la satisfaction client, l'entreprise intervient sur des projets à forte valeur ajoutée, notamment auprès d'acteurs institutionnels tels que les ministères et les forces armées.

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Chef de Projet afin de renforcer l'équipe stratégie et développement.

Vos missions :

En lien direct avec le Directeur de la Stratégie et du Développement, votre rôle sera à la croisée du business développement et de la gestion de projet.

Vous aurez l'opportunité de participer à des projets innovants au coeur de la transformation digitale de leurs clients, tout en évoluant dans un environnement start-up stimulant, collaboratif et agile.

Développement stratégique

- Contribuer à la réflexion stratégique sur le positionnement et le développement de nouvelles solutions technologiques

- Assurer une veille technologique active afin d'identifier les innovations applicables à l'activité et d'anticiper les évolutions du secteur

- Identifier et développer des partenariats fournisseurs industriels stratégiques, afin d'enrichir et de sécuriser le portefeuille partenaires de l'entreprise

Pilotage de projets

- Assurer la gestion administrative et opérationnelle des projets : élaboration de devis, suivi des commandes, reporting et coordination des parties prenantes

- Recueillir les besoins clients et assurer un suivi relationnel rigoureux, principalement auprès d'interlocuteurs institutionnels (ministères, secteur défense)

- Jouer un rôle clé d'interface entre les équipes commerciales, R&D et techniques

- Participer au lancement de projets et apporter un support technique au service commercial sur les solutions les plus avancées

Déploiement de l'image de marque

- Contribuer au rayonnement de l'entreprise en participant activement à des salons professionnels et événements clés du secteur

Votre profil

Vous disposez d'une première expérience à un poste similaire, idéalement dans le domaine des technologies, de l'IT, ou de la cybersécurité.

Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un vrai sens du relationnel, vous êtes à l'aise pour interagir avec des interlocuteurs variés : partenaires industriels, acteurs institutionnels et équipes internes.

Vos connaissances en systèmes informatiques, réseaux et cybersécurité vous permettront de comprendre et de valoriser les solutions proposées.

Vous êtes à l'aise dans un rôle transverse, capable de naviguer entre dimensions stratégiques, opérationnelles et relationnelles.

Langue : anglais courant : indispensable pour ce poste.

Nous recherchons un profil dynamique, curieux et prêt à s'investir dans un environnement start-up agile, où l'initiative et l'adaptabilité sont des atouts déterminants.

Ce poste offre une réelle perspective d'évolution, avec une montée en responsabilités progressive au fil des projets et de votre expertise.

Ce que notre client a à vous offrir

Contrat : CDI
Lieu : Sophia Antipolis - Terre mère de l'innovation française

Rémunération : Aux alentours des 40K€ brut annuel, négociable en fonction de votre niveau d'expertise + Ticket Restaurant

Référence : PSRH2602P100-8

Experience: 1 An(s)

Compétences: Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils numériques

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil en relations publiques et communication

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).