Administrateur Technique SIRH H/F - PRO BTP

Rejoignez PRO BTP, 1er groupe professionnel de protection sociale, 7e assureur français en prévoyance et le 8e en santé, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes.
Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances.

Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs.

Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.
Au sein de la DGATRH, vous intégrez un service en pleine transformation digitale (changement outil de paie, urbanisation du SIRH, digitalisation des processus RH), et plus particulièrement l'équipe technique qui s'occupe de l'exploitation et de l'évolution des outils du SI RH qui sont tous des progiciels.

· Vous traitez des demandes utilisateurs concernant les outils qui seront sur votre périmètre tant d'un point de vue technique que d'un point de vue relation avec l'utilisateur.

· Vous prenez en charge, selon votre expertise, la réalisation technique et le paramétrage de fonctionnalités des outils E-Temptation (HOROQUARTZ) ou HR4YOU, en lien avec le responsable du domaine applicatif et avec la DSI, que ce soit au niveau de la maintenance corrective/évolutive ou dans le cadre des projets du programme de modernisation du SIRH.

· Vous contribuez à la formalisation des procédures et à leur mise à jour.

· Vous êtes en capacité de comprendre le fonctionnement de nos outils et de participer à des projets d'évolution et notamment la mise en place technique, mais aussi la compréhension des impacts fonctionnels.

Vous êtes amené(e) à travailler en collaboration avec d'autres acteurs de la Direction des Ressources Humaines mais aussi d'autres Directions du Groupe PROBTP qui utilisent les outils SIRH.

Titulaire, à minima, d'un Bac +2 à minima, diplôme en informatique ou en RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 à 10 ans sur un poste similaire.

Une connaissance des ressources humaines et des outils utilisés est indispensable, notamment l'outil E-Temptation d'HOROQUARTZ (modules Time et Activity) ou HR4YOU (outil de Paie).

Des compétences techniques sur le requêtage et les interfaces inter applicatifs RH seront appréciées.

D'esprit logique, vous possédez de bonnes capacités d'analyse et êtes à l'aise pour appréhender de nouveaux outils informatiques.

Curieux et rigoureux, vous avez le goût du travail en équipe et le sens du service. Votre sens de la communication et votre capacité à effectuer des actions en transversalité sera appréciée.

Confidentialité et discrétion sont également indispensables à la tenue de ce poste.