Responsable de Ccas - Centre Communal d'Action Sociale de la Colle sur Loup H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Le Centre Communal d'Action Sociale de La Colle-sur-Loup recrute son(sa) responsable.
Placé(e) sous l'autorité du Président et de la Vice-Présidente, le(la) responsable du CCAS assure la direction de l'établissement et encadre une équipe pluridisciplinaire d'une quinzaine d'agents (personnels administratifs, animateur, agents sociaux intervenant à domicile).

Il(elle) participe activement à la définition et à l'évolution de la politique sociale communale, en lien avec les orientations de la collectivité et au regard des besoins identifiés sur le territoire, en veillant à son adaptation aux attentes des usagers.
À ce titre, il(elle) garantit le pilotage global des activités du CCAS, qu'il(elle) exerce en gestion directe ou par la coordination, la supervision et l'évaluation des services.
Il(elle) veille à la qualité du service rendu et au développement des actions sociales de proximité.

Management et pilotage stratégique :
- Veiller à la mise à jour de l'analyse des besoins sociaux (ABS) ;
- Évaluer la cohérence des actions du CCAS au regard des besoins du territoire et proposer les évolutions nécessaires ;
- Assurer le pilotage, la coordination et l'encadrement de l'équipe (organisation du travail, accompagnement des missions, évaluation des agents) ;
- Garantir la qualité, la continuité et l'adaptation du service rendu aux usagers.

Administration générale du CCAS :
- Assurer la préparation et le secrétariat du Conseil d'administration, ainsi que le suivi des délibérations ;
- Piloter la gestion administrative, financière et des ressources humaines du CCAS ;
- Élaborer le budget (principal et annexe du Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile) et en assurer le suivi et l'exécution ;
- Suivre les relations avec les financeurs et instruire les demandes de subventions et financements ;
- Assurer la gestion des contentieux liés aux activités du CCAS ;
- Veiller à la sécurisation juridique des actes et des procédures.

Savoirs :
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et du fonctionnement d'un établissement public administratif (CCAS) ;
- Maîtrise des politiques publiques sociales, des dispositifs d'aide sociale et du secteur du logement ;
- Connaissance des partenaires locaux, institutionnels et associatifs du champ social ;
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables (M57 et M22), ainsi que des procédures de commande publique ;
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.

Savoir-faire :
- Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire ;
- Piloter l'activité d'un service et en organiser le fonctionnement ;
- Élaborer, exécuter et suivre un budget ;
- Conduire des projets et accompagner leur mise en oeuvre ;
- Développer et animer des partenariats ;
- Analyser des situations, arbitrer et prendre des décisions ;
- Rendre compte auprès de l'autorité hiérarchique (Président et Vice-Présidente) ;
- Disposer d'excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse ;
- Animer des réunions et prendre la parole en public.

Savoir être :
- Sens du service public et de l'intérêt général ;
- Autonomie et sens des responsabilités ;
- Rigueur, organisation et capacité à prioriser ;
- Qualités d'écoute, d'analyse et de prise de recul ;
- Capacité à gérer des situations complexes et urgentes ;
- Force de proposition et esprit d'initiative ;
- Qualités relationnelles, diplomatie et discrétion professionnelle.

Formation et expérience :
- Formation dans le domaine social, médico-social ou en gestion des collectivités territoriales ;
- Expérience confirmée sur un poste à responsabilité, idéalement en CCAS ou collectivité territoriale ;
- Permis B requis.