Responsable Paie H/F - 06

Chez Ethic Recrutement, nous plaçons l'humain au coeur de notre action. Notre mission est de rapprocher les talents et les entreprises autour de valeurs fortes, en apportant des solutions de recrutement éthiques, efficaces et sur mesure. Ensemble, nous contribuons au développement économique et social du territoire, avec la conviction que le bien-être au travail est la clé du succès pour chacun.
Ethic Recrutement bâtit sa culture d'entreprise autour de cinq valeurs essentielles, qui reflètent notre identité, notre engagement envers nos clients et nos talents, ainsi que notre responsabilité vis-à-vis du territoire sur lequel nous opérons.
Bienveillance - Écoute - Ethique - Professionnalisme - Exigence
Nous couvrons toutes les étapes du recrutement en CDI et CDD, depuis la définition des besoins jusqu'au suivi des candidats après l'embauche. Chaque projet est piloté par un interlocuteur dédié, assurant un accompagnement et un suivi personnalisés.ETHIC RECRUTE un(e) Responsable Paie H/F

Dans le cadre de son développement, un groupe structuré et multi-activités recherche son futur Responsable Paie H/F en CDI.

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez l'ensemble de l'activité paie dans un environnement multi-sociétés et multi-conventions, couvrant plusieurs branches d'activité. Vous encadrez une équipe de 2 gestionnaires de paie et garantissez la fiabilité, la conformité et la bonne organisation des processus paie.

Vos missions

- Piloter la production de la paie Vous supervisez la production mensuelle de la paie pour l'ensemble des entités : contrôle des variables, validation des bulletins, gestion des virements et suivi des opérations de post-paie via SILAE.
- Manager et accompagner l'équipe paie Vous encadrez et accompagnez 2 gestionnaires de paie, organisez l'activité et veillez à la qualité des livrables ainsi qu'au respect des échéances.
- Superviser les déclarations sociales Vous contrôlez l'établissement des DSN et assurez les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance...).
- Être le référent technique paie Vous apportez votre expertise aux équipes RH et aux responsables opérationnels sur les sujets liés à la paie, à la législation sociale et à l'application des conventions collectives.
- Contribuer à l'amélioration des process Vous assurez une veille réglementaire, participez à l'optimisation des outils et contribuez à sécuriser les pratiques dans un environnement multi-conventions.