Technicien de Sécurité SSI Confirmé H/F - 06

Manpower Nice?Sophia Antipolis, cabinet de recrutement, recherche pour son client spécialisé en solutions de sûreté et sécurité un(e) Technicien(ne) SSI Confirmé(e) dans le cadre d'un CDI. Vos missions
1. Maintenance des systèmes de sûreté et sécurité
- Réaliser les visites de maintenance préventive et corrective.
- Tester, entretenir et dépanner les équipements sur site.
- Identifier les dysfonctionnements et procéder aux réparations possibles.
2. Travaux et installations
- Assembler et installer des systèmes de sûreté/sécurité selon les normes en vigueur.
- Effectuer des travaux électriques en courant faible.
- Paramétrer et mettre en service les installations.
3. Analyse et reporting
- Évaluer les risques, suivre les installations et émettre les recommandations appropriées.
- Rédiger les bons d'intervention, PV de mise en service et rapports de maintenance.
- Remonter les informations clients en interne.
4. Formation & sensibilisation
- Former ponctuellement les clients ou équipes internes à l'utilisation des équipements.
- Participer à des exercices d'évacuation.
5. Dépannage & astreinte
- Participer aux astreintes techniques selon l'organisation en place.
- Diagnostiquer les anomalies, définir les priorités et intervenir sur site si nécessaire.
Formation / certifications
- Bac Pro MELEC / SEN / TISEC ou BTS Électrotechnique / Domotique.
- Habilitation électrique obligatoire.
- Certifications Esser type CMSI, IQ8 : un plus.
- Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
Compétences techniques
- Solide maîtrise des normes et réglementations SSI.
- Compétences en électronique, électrotechnique, automatismes.
- Lecture de plans et schémas techniques.
Qualités personnelles
- Rigueur, autonomie, capacité d'analyse.
- Sens du service, pédagogie et professionnalisme.
Formations
- Formations certifiantes sur les marques et produits.
- Accompagnement sur le terrain par des experts (intrusion, incendie, appel malade?).
Contrat & avantages
- CDI ? 35 h / semaine (Convention Bâtiment)
- Salaire : selon expérience
- Statut ouvrier II ? coefficient 185
- Véhicule de service
- Téléphone portable
- Indemnités repas
- Indemnités d'astreinte
- Commissions sur ventes
- Mutuelle prise en charge à 90 %

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible