Conseiller Commercial H/F - 06

Chez AESIO Mutuelle, nous partageons bien plus qu'un métier : nous vivons pleinement le commerce, celui qui se crée dans chaque rencontre, chaque conseil donné et chaque solution adaptée. Si vous avez le goût de convaincre, de vendre avec authenticité et de bâtir une relation de confiance durable avec nos adhérents, alors cette opportunité est faite pour vous.

Convaincus que la diversité est une force, nous nous engageons pour l'inclusion et l'égalité des chances. Ici, ce qui fait la différence, ce sont les personnalités.

Votre mission chez AESIO mutuelle ? Créer avec chaque client une relation unique, fondée sur le conseil, la personnalisation et la confiance. Parce que pour vous, vendre et accompagner ne sont pas seulement des compétences, mais une véritable passion.

Dans le cadre d'un CDD Remplacement, vous serez basé au sein de notre agence mono salariée d'Antibes.

Votre quotidien sera de :

Prospecter et fidéliser : gestion des nouveaux clients et bâtir des relations solides et durables.
Vendre et conseiller : proposer des solutions adaptées à chaque besoin et représenter nos produits avec conviction.
Accompagner et suivre : assurer un service après-vente de qualité pour garantir une satisfaction optimale.

Pré requis : 2 ans d'expérience confirmée en vente et une technicité de vente acquise

L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles.

Vous serez évalué également sur les compétences suivantes :

Prospection : vos méthodes de prospection pour développer et accroître le portefeuille adhérents
Intelligence émotionnelle : votre capacité à prendre du recul, à maitriser vos émotions et à maitriser les situations de mécontentements clients.
Sens du collectif : votre capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie
Culture du résultat : votre capacité à persévérer dans l'atteinte des objectifs et challenges commerciaux
Ecoute active : votre capacité à conduire un entretien et à découvrir efficacement les besoins de l'adhérent pour proposer le produit adapté
La classification du poste et la rémunération associée seront déterminées en fonction du profil du candidat, prenant en compte ses qualifications et ses expériences.