Inventoriste H/F - 06

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Inventoriste (h/f) à ANTIBES. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

Nouveau cherchons au plus vite un inventoriste de confiance pour saisir et mettre à jour l'état des stocks de l'entrepôt logistique d'un drive de supermarché.

- Saisie des quantités informatiquement
- Point sur l'état des stocks

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 1 950 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 359,50 par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- En intérim (jusqu'à fin décembre environ).
- Du Lundi au Vendredi : 7h00-14h20
- Accessible en transports en commun (bus uniquement)

Profil recherché

- Avoir une expérience similaire.
- Faire preuve de rigueur et de concentration
- Etre exigent sur la fiabilité des résultats

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.