Agent de Nettoyage Véhicules H/F - 06

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Agent de Nettoyage Véhicules (h/f) à CAGNES-SUR-MER. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Notre client, acteur majeur dans le domaine du transport, recherche des préparateurs de véhicules( H/F).

À propos de la mission

Rattaché(e) au Responsable du site, vos principales missions seront :

- Préparer et nettoyer les véhicules mis à la vente ou en exposition.
- Gérer le positionnement des véhicules dans les parkings des différentes concessions.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,09 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,63€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Tickets Restaurant à 8€ / jour

Profil recherché

- Vous maîtrisez la conduite des véhicules automatiques et manuels
- Vous avez plus de 2 ans de permis.

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Permis B

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

\_\_\_\_

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.