Responsable de la Direction du Logement et de l'Hébergement H/F - 06

Vous êtes passionné(e) par l'action sociale et souhaitez donner du sens à votre carrière ?
Nous recherchons un(e) Responsable de la Direction Hébergement / Logement pour piloter un service essentiel au cur des enjeux sociaux actuels.
Dans ce poste stratégique, vous serez l'architecte du changement : vous définirez les orientations, coordonnerez les équipes et garantirez un accompagnement de qualité pour les personnes en situation de précarité.

STRATÈGE Vous participez à la définition des orientations :
- Analysez les évolutions du secteur et anticipez les besoins ;
- Pilotez les outils de mesure de l'activité ;
- Traduisez les orientations politiques en actions concrètes.

MANAGER Vous coordonnez et fédérez les équipes :
- Développez les compétences de vos collaborateurs ;
- Harmonisez les pratiques professionnelles ;
- Créez une dynamique d'équipe et valorisez les initiatives.

GARANT DE LA QUALITÉ Vous organisez l'accueil et l'accompagnement :
- Assurez un accueil de qualité pour tous les usagers ;
- Structurez les parcours d'orientation du public ;
- Optimisez les procédures d'intervention .

EXPERT Vous soutenez les pratiques professionnelles :
- Accompagnez la montée en compétences des travailleurs sociaux ;
- Validez et enrichissez les écrits professionnels ;
- Encadrez les futurs professionnels (stagiaires).

VEILLEUR JURIDIQUE Vous assurez une veille sociale et réglementaire :
- Suivez l'évolution des dispositifs et des législations ;
- Participez aux réunions d'information et restituez les contenus ;
- Proposez de nouvelles actions en lien avec les évolutions du secteur.

ANIMATEUR DE RÉSEAU Vous développez les partenariats :
- Mobilisez et fédérez les acteurs du territoire ;
- Animez les instances et groupes de travail ;
- Renforcez l'ancrage partenarial du service.

- Lieux de travail : siège du CCAS ;
- Déplacements : fréquents sur la commune en véhicule de service ;
- Plage horaires : 08h00-17h00 ;
- Pause déjeuner de 1 à 2h - entre 12h00 et 14h00 ;
- Dépassements d'horaires : occasionnels et uniquement à la demande du responsable de service ;
- Emploi à TEMPS COMPLET : 37h30 / semaine + 25 jours de congés annuels et 12 jours de RTT ;
- NBI : NON ;
- Télétravail : NON ;
- Astreinte : NON ;
- Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
- Prime de fin d'année ;
- Participation contrat labellisée de mutuelle : 20 euros / mois ;
- Participation contrat labelisée de prévoyance : 7 euros / mois ;
- Forfait mobilité durable entre 100 et 300 euros par an ;
- Participation possible aux trajets domicile / travail ;
- Offres de loisirs, sport et culture pour le personnel adhérent au COS ;
- Possibilité de déjeuner en cantine scolaire ou repas à emporter.