Assistant Service Social - Conseiller Economie Sociale et Familiale H/F - 06

Le CCAS d'Antibes Juan-les-Pins recherche pour son service « Action et Aide Sociales » Un Assistant de Service Social OU Conseiller en Economie Sociale et Familiale (H/F). Sous l'autorité de la responsable d'unité administrative, vous assurez les missions axées sur la prévention des expulsions locatives.

Missions :
- Accompagner les usagers en procédure d'expulsion locative
*Etablir les diagnostics sociaux et financiers et les enquêtes sociales des familles afin de les transmettre aux instances décisionnaires (Tribunal d'instance, Sous-Préfecture.)
*Etablir un plan d'action afin de favoriser le maintien dans le logement ou le relogement des personnes suivies.
*Organiser les démarches administratives liées à la procédure d'expulsion, en lien avec tous les services et partenaires concernés (ADIL, CAF, CCAPEX, CASA, SIAO, commission de surendettement.).
*Rédiger des rapports, comptes rendus, et courriers dans le cadre de l'accompagnement du bénéficiaire.
*Accompagner les usagers en situation d'expulsion sur le plan budgétaire
- Réaliser le suivi administratif de la cellule d'expulsion locative en l'absence de la responsable d'unité
- Agir en appui du référent de l'action à l'interne et à l'externe

Compétences :
- Analyser la situation et les besoins des usagers
- Définir un projet d'accompagnement social avec la personne
- Orienter les usagers vers des partenaires relais
- Utiliser un logiciel métier et les outils bureautiques
- Rédiger tous documents administratifs et rapports sociaux

Qualification :
- Titulaire du diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social OU du diplôme de Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale
- Permis B exigé
- Expérience souhaitée

Qualités professionnelles :
- Autonomie
- Rigueur
- Esprit d'équipe
- Sens de l'organisation et de la méthode

Informations complémentaires :
- Poste est ouvert aux agents fonctionnaires ou aux contractuels
- Poste à pourvoir début décembre
- Pour les contractuels : CDD de 3 mois renouvelable (poste pérenne)
- Temps complet 36h15 hebdomadaires, amplitude horaire maximale de 8h30 à 17h00 générant 7,5 jours d'ARTT annuels
- Pour les fonctionnaires : Traitement indiciaire + IFSE mensuelle et CIA annuel + prime de fin d'année
- Pour les contractuels : Salaire mensuel défini en fonction du nouveau de diplôme et d'expérience - minimum brut : 2300 € + primes
- Participation à la Garantie Prévoyance et à la Mutuelle Santé selon revenu fiscal de référence
- Participation à l'abonnement transports en commun
- Titres de restauration

Les candidatures (CV + Lettre de Motivation) sont à adresser par mail à l'attention de Madame Aurélie CAUSSE, Directrice Adjointe à la Cohésion Sociale.