Responsable du Service Stratégie et Amélioration Continue des Formations H/F - 06

Vos missions :

Analyse de l'offre de formation

-Vous travaillerez en collaboration avec le service data pour proposer des indicateurs d'analyse pertinents, vous réaliserez les analyses nécessaires et émettrez des recommandations

-Vous accompagnerez les formations sur les axes clés (analyse de trajectoire, transformation pédagogique, flexibilisation-personnalisation des parcours (mineures inter-EUR, éléments de transversalité...), formulation des offres en blocs de compétences, ingénierie des diplômes conjoints internationaux...)

-Vous mesurerez l'efficacité des dispositifs mis en place

-Vous mettrez en place le réseau des ingénieurs de formation et l'animer

-Vous cadrerez et accompagnerez les formations dans les process qualité (conseils de perfectionnements, normes, labels...)

-Vous assurerez la veille et analyserez des besoins du territoire et des partenaires

-Vous participerez à l'instruction, à la réalisation et à la mise en oeuvre du dossier d'accréditation

Expertise technique et conseil

-Vous apporterez votre expertise technique sur votre métier en jouant un rôle de conseil et support auprès de votre Direction, de votre équipe et des acteurs de l'établissement

-Vous superviserez la bonne mise en oeuvre des projets par vos équipes et assurerez le reporting

-Vous déploierez des actions de sensibilisation et de valorisation auprès des utilisateurs (animation d'ateliers en composantes lors de l'écriture des maquettes)

Management de l'équipe

-Vous définirez, en lien avec le ou la Responsable de pôle, les objectifs opérationnels de votre service en cohérence avec la stratégie du pôle et proposerez la programmation de l'activité de votre service

-Vous organiserez et planifierez l'ensemble des activités du service

-Vous coordonnerez et superviserez la réalisation de l'ensemble des tâches du service

-Vous assurerez une bonne circulation de l'information entre les membres de l'équipe

-Vous accompagnerez les collaborateurs de votre pôle dans l'évolution de leurs missions et de leurs responsabilités

-Vous contribuerez aux réflexions sur les évolutions organisationnelles

-Vous veillerez à ce que la politique de l'établissement sur la lutte contre les discriminations soit respectée par les membres de l'équipe

Qualité et amélioration continue

-Vous définirez et garantirez les process métiers dans l'établissement

-Vous assurerez la démarche qualité en matière de création et d'amélioration de l'offre de formation (conseil de perfectionnement, conseil de composante...)

-Vous accompagnerez le processus d'évaluation interne : évaluation des formations et évaluation des enseignements

Ce poste est fait pour vous si :

Vous possédez :

-Un bon sens relationnel et du leadership

-Un intérêt affirmé pour les problématiques numériques, le travail collaboratif, l'accompagnement et le développement de compétences, la polyvalence des missions.

-Une bonne capacité d'analyse

-Une connaissance du système éducatif de l'enseignement supérieur et intérêt pour la pédagogie

-Une connaissance des Systèmes d'information et possiblement de ceux utilisés localement (notamment logiciel de gestion de la scolarité) ; appétence pour l'environnement numérique

Vous êtes en capacité :

-De faire preuve de rigueur, d'organisation, de créativité et d'innovation

-D'encadre et d'animer une équipe

-De piloter un projet et les coordonner

-D'expliciter les besoins et les prioriser

-D'élaborer un cahier des charges technique

Présentation de l'Université

Reconnue Université d'Excellence par décret du 16 juillet 2024, Université Côte d'Azur coordonne les acteurs de l'enseignement supérieur et de la recherche de la Côte d'Azur pour offrir un environnement de formation, de recherche et d'innovation de très haut niveau.

Elle accueille aujourd'hui une communauté étudiante de plus de 30 000 personnes.

Fortement ancrée dans son territoire, elle porte une ambition internationale, reposant sur sa capacité d'adaptation, de réactivité et de mise en réseau d'acteurs du monde économique, social et politique, de l'enseignement et de la recherche.

Fortement engagée en matière d'équité sociale et de responsabilité environnementale, l'université s'est inscrite dans une démarche de profonde transformation de son rôle et de son organisation.

Se positionnant comme un employeur innovant, social et responsable, l'Etablissement souhaite se doter d'une politique sociale digne de l'ambition et des valeurs qu'il affirme.