Gestionnaire de Paie H/F - 06

- Assurer la production de la paie pour l'ensemble des salariés et l'ensemble du cycle paie
- Assurer les relations et les déclarations obligatoires en lien avec les différents organismes (DOETH, égalité hommes femmes, pénibilité, PEEC...)
- Etablir les documents sociaux à destination des CSE (BDESE, RSC...)
- Gestion des AT/MP (Accidents du Travail / Maladie Professionnelle)
- Participer aux audits RH d'intégration des nouvelles filiales
- Garantir le respect de la règlementation en matière du Droit du travail et des conventions collectives
- Gérer les dossiers RQTH et prévoyance
- Traiter les demandes salariés et suivi des dossiers individuels des salariés (attestation de salaire, employeur...)
- Gérer les affiliation Mutuelle et Prévoyance
- Etablissement des documents de fin de contrat (STC, suivi soldes négatifs...)
- Calcul prévisionnel et établissements des documents pour les ruptures conventionnelles, licenciements...
- Etablir les prêts salariés
- Interface avec le service comptabilité afin de garantir la fiabilité des données sociales
- Effectuer l'archivage dans le SIRH
- Préparer les dossiers en cas de contrôle et audit (URSSAF...)
- Effectuer de la veille juridique et sociale

Savoirs :

- Connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération
- Connaissance de la convention collective de l'entreprise (multi conventions)
- Connaissance des terminologies comptables et sociales
- Connaissance de la gestion administrative du personnel
- Connaissance de la DSN (déclaration sociale nominative)
- Maîtrise du logiciel de paie (SILAE)
- Connaissance des logiciels de ressources humaines
- Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données, etc.)

Savoirs faire :

- Maîtrise des techniques administratives liées à l'élaboration des bulletins de salaire
- Connaissance du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux
- Maitrise des techniques de communication
- Maitrise des techniques de gestion des conflits
- Capacité à se tenir en veille permanente des évolutions légales et réglementaires en matière de droit du travail, de fiscalité et de sécurité sociale, et mise à jour des procédures de paie
- Capacité à gérer des situations variées (ex. employés en temps partiel, primes spécifiques...) tout en respectant les normes en vigueur.

Savoirs être :

- Rigueur
- Organisation
- Discrétion
- Esprit d'équipe
- Qualités relationnelles
- Patience
- Capacité à prioriser
- Capacité à travailler dans les délais contraints
- Force de proposition
- Polyvalence
- Autonomie
- Résilience

Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Gestionnaire paie (H/F)