Contrôleur de Gestion H/F - 06

Fort de près de 4000 points de vente, le réseau Renault permet à chacun de trouver un emploi près de chez soi.Vos missions seront les suivantes :

Contrôle et analyses financières :
- Délivrer toutes les analyses économiques indispensables à la prise de décision,
- Analyser et assurer le suivi des résultats financiers des Etablissements ; préparer les différents supports de présentation des résultats.
- Challenger les établissements sur le respect des KPI, le bon respect des process et la mise en place des actions correctives.
- Piloter et assurer les clôtures mensuelles des établissements en lien avec le Contrôleur Performance Plaque (instructions, provisions, analyses).
- Assurer la fiabilité de la construction budgétaire et des re prévisions en collaboration avec le Directeur de l'établissement.
- Contribuer à l'optimisation du Free Cash-Flow RRG en pilotant les éléments de stocks VN/VO, des créances, des dettes fournisseurs.
- Proposer et mettre en place des actions d'améliorations en termes de performances commerciales et d'organisation.
- Réaliser les inventaires en collaboration avec le service concerné (véhicules, MPR, immobilisations).
- Accompagner les investissements
- Assurer le suivi administratif (Assurance, sécurisation des moyens de paiement client, versement des taxes...).

Contrôle interne :
- Veiller au respect des procédures par les Etablissements et alerter le D.F.C.G. de toute anomalie présentant des risques financiers, juridiques et fiscaux...
- Animer les Etablissements sur la démarche de qualité du contrôle interne : suivi de la mise en place des plans d'actions à la suite des dysfonctionnements identifiés notamment dans les rapports d'audit.
- Réaliser les contrôles de niveau 2 pertinents, ainsi que les contrôles comptables liés à la prévention de la corruption (SAPIN2).

Sécurité, hygiène et environnement de travail :
- Respecter et faire respecter les consignes de sécurité sur le site, en montrant l'exemple et le bon respect des règles.
- Maintenir l'ordre et la propreté de son poste de travail.

En cas d'éventuels dysfonctionnements ou de non-respect du code de déontologie détectés, le Contrôleur de Gestion est tenu de remonter l'information à sa hiérarchie.