Gestionnaire de Paie H/F - 06

In Extenso est l'un des leaders de l'expertise comptable en France et parmi les premiers prestataires de paie du marché. Avec un réseau de plus de 5000 collaborateurs et 250 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso propose aux chefs d'entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et responsables d'associations un service professionnel complet, privilégiant la proximité, l'écoute et la proactivité.

Chez In Extenso, nous avons choisi de placer la passion au coeur de notre nouvelle stratégie RH car nous sommes convaincus que la passion, qu'elle soit d'origine professionnelle ou personnelle, constitue une richesse pour In Extenso. Notre promesse Ressources Humaines vous permet de bénéficier d'un environnement qui facilite votre quotidien, de construire votre projet professionnel et de partager des valeurs communes.Il était une fois In Extenso, réseau d'expert-comptable et de conseil auprès des TPE-PME, créé en 1991, et composé de 250 agences à taille humaine. Notre métier ? Accompagner nos clients, des dirigeants d'entreprises, dans toutes les étapes de la vie de leur société, et partout en France.

Vous souhaitez concilier passion et travail ? Passion Inside, notre promesse RH, est faite pour vous :

1. Je m'épanouis au quotidien : je bénéficie d'un environnement qui facilite mon quotidien ;

2. Je m'engage et je vois loin : je construis mon projet professionnel ;

3. Je vis ma passion et je la partage : je partage des valeurs communes.

Et le plus ? In Extenso est certifiée entreprise où "il fait bon travailler" par Great Place to Work, l'acteur de référence sur la qualité de vie au travail.

Rattaché(e) à votre futur Manager, vous rejoignez une équipe et intervenez, avec une large autonomie dans vos travaux, sur un portefeuille client. Les dossiers sont des TPE et PME de formes juridiques et secteurs d'activités variés.

Pour cela, vous avez pour missions principales :
- La collecte des éléments variables,
- La réalisation des bulletins, dans un univers multi-conventions collectives, même complexes,
- L'établissement des déclarations et attestations,
- La coordination et supervision de la veille sociale au sein de l'équipe.